南京醫科大學2019年公開招聘公告二(事業編制)

發布者:校網新聞發布發布時間:2019-10-15浏覽次數:1508

       爲更好地選拔優秀適崗人才,充實我校師資隊伍,優化人員結構,南京醫科大學(全額撥款事業單位,學校網址:http://www.takhatop.com)現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定,現將有關事項公告如下:

       一、報考條件

       1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

       2.遵紀守法,品行端正,團結協作,敬業樂群、廉潔奉公。

       3.滿足崗位要求的身體條件,能從事教學、科研和管理工作。

       4.年齡要求不超過35周歲(1984年1月1日及其以後出生),具體要求以崗位表中的說明爲准。

       5.具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見附件)。應屆畢業生必須在2019年12月31日前畢業並取得相應學曆和學位;國(境)外教學科研機構學習,與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員,同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

       6.取得祖國大陸全日制普通高校學曆的台灣學生和取得祖國大陸承認學曆的其他台灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

       二、報名

       (一)報名時間和方式

       崗位表爲長期招聘崗位表,自公告發布10個工作日後,學校根據崗位報名情況,不定期啓動考核程序,崗位招滿即止。報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審,均通過網絡同步進行。報名網址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業單位公開招聘平台)。

       1.報名、照片上傳時間:2019年10月17日9:00至2019年11月10日16:00。

       2.資格初審時間:2019年10月17日9:00至2019年11月11日16:00。

       (二)網上確認

       1.應聘人員網上提交報名信息24小時後(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過資格初審。

       2.本次公開招聘不收報名費和考試費,通過初審即報名成功。

       3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的均視爲報名無效。

       (三)報名注意事項及資格審查

       1.應聘人員按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息,並上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小爲20Kb以下。學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。

       2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過後,不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員,在報名期內,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

       3.崗位表中的各崗位不設開考比例,如有滿足條件人員應聘,即可根據需要組織考核,以南京醫科大學通知爲准。

       4.有下列情形之一的,不得應聘:

       (1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

       (2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

       (3)應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,到崗後又有直接上下級領導關系的;

       (4)國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

       三、考核方式及組織

       (一)考核方式

       試講和面試。

       (二)考核程序

       1.試講。試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力爲主,主要測試應聘人員的教育教學能力,對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核,否則按棄考處理。試講成績合格線爲60分(滿分100分)。在試講合格者中,根據成績從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定面試人選,不足該比例的按實際人數確定面試人選。試講成績由考官小組當場告知考生。

       2.面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線爲60分(滿分100分)。面試成績由考官小組當場告知考生。

       3.考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績,總成績滿分爲100分。報考崗位最終成績計算方法:最終的總成績=試講成績×40%+面試成績×60%。

       (三)資格複審

       資格複審工作由南京醫科大學在應聘人員參加試講或筆試前進行,資格複審通過者才可以參加試講。複審時查驗如下有關材料原件(同時提交一套複印件):

       1.最高學曆、學位證書,身份證,專業技術職務資格證書等原件及複印件;

       2.國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及複印件;留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》原件及複印件,在國(境)外取得學曆學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學曆學位認證書》原件及複印件;

       3.本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼)及能體現個人科研水平的論文(原件)兩篇。

       四、體檢、考察及聘用

       (一)考試結束後,在各單項考試合格的人員中,根據總成績,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標准參照《國家公務員錄用體檢通用標准(試行)》執行,並符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時,依次遞補人員參加體檢。

       (二)對體檢合格人員由用人單位組織考核考察,並根據考核、考察和體檢結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會保障廳、南京醫科大學人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

       (三)對公示無異議人員,經省教育廳審核、省人力資源和社會保障廳備案後,學校爲其辦理有關聘用手續,與其簽訂聘用合同,並約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

       五、招聘政策咨詢

       南京醫科大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

       咨詢電話:025-86869127

       聯系人:曹老師

       六、招聘工作監督

       南京醫科大學紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

       紀檢監督電話:025-86869060

       聯系人:徐老師

       七、招聘工作舉報

       江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

       1.江蘇省教育廳

       舉報信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn

       舉報電話、傳真:025-83335135

       2.江蘇省人力資源和社會保障廳

       舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn

       舉報電話:025-83236075 025-83236078

       南京醫科大學2019年公開招聘崗位表(二).xls

 

                                南京醫科大學

                               2019年10月14日